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工会基层组织选举工作条例

工会基层组织选举工作条例
第一章 总 则
第一条 为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会
建设,发挥基层工会作用,根据《中华人民共和国工会法》
《中国工会章程》等有关规定,制定本条例。
第二条 本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社
会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条 基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选
举产生。工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会
员代表大会直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。
第四条 工会会员享有选举权、被选举权和表决权。保
留会籍的人员除外。
第五条 选举工作应坚持党的领导,坚持民主集中制,
遵循依法规范、公开公正的原则,尊重和保障会员的民主权
利,体现选举人的意志。
第六条 选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进
行。未建立党组织的在上一级工会领导下进行。
第七条 基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工
会委员会负责。
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新建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负
责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成,根据工
作需要,上级工会可以派人参加。
第二章 委员和常务委员名额
第八条 基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:
不足25人,设委员3至5人,也可以设主席或组织员
1人;
25人至200人,设委员3至7人;
201人至1000人,设委员7至15人;
1001人至5000人,设委员15至21人;
5001人至10000人,设委员21至29人;
10001人至50000人,设委员29至37人;
50001人以上,设委员37至45人。
第九条 大型企事业单位基层工会委员会,经上一级工
会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。
第三章 候选人的提出
第十条 基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主
席、副主席的选举均应设候选人。候选人应信念坚定、为民
服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,热爱工会工作,受
到职工信赖。
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基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模(先
进工作者)、一线职工和女职工代表。
第十一条 单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人
以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委
员会委员和主席、副主席候选人。
第十二条 基层工会委员会的委员候选人,应经会员充
分酝酿讨论,一般以工会分会或工会小组为单位推荐。由上
届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的
意见,提出候选人建议名单,报经同级党组织和上一级工会
审查同意后,提交会员大会或会员代表大会表决通过。
第十三条 基层工会委员会的常务委员会委员、主席、
副主席候选人,可以由上届工会委员会或工会筹备组根据多
数工会分会或工会小组的意见提出建议名单,报经同级党组
织和上一级工会审查同意后提出;也可以由同级党组织与上
一级工会协商提出建议名单,经工会分会或工会小组酝酿讨
论后,由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或
工会小组的意见,报经同级党组织和上一级工会审查同意后
提出。
根据工作需要,经上一级工会与基层工会和同级党组织
协商同意,上一级工会可以向基层工会推荐本单位以外人员
作为工会主席、副主席候选人。
第十四条 基层工会委员会的主席、副主席,在任职一
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年内应按规定参加岗位任职资格培训。凡无正当理由未按规
定参加岗位任职资格培训的,一般不再提名为下届主席、副
主席候选人。
第四章 选举的实施
第十五条 基层工会组织实施选举前应向同级党组织和
上一级工会报告,制定选举工作方案和选举办法。
基层工会委员会委员候选人建议名单应进行公示,公示
期不少于5个工作日。
第十六条 会员不足100人的基层工会组织,应召开会
员大会进行选举;会员100人以上的基层工会组织,应召开
会员大会或会员代表大会进行选举。
召开会员代表大会进行选举的,按照有关规定由会员民
主选举产生会员代表。
第十七条 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以
上时,方可进行选举。
基层工会委员会委员和常务委员会委员应差额选举产
生,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进
行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选
人名单,然后进行正式选举。委员会委员和